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《安全之魂——本质安全与卓越领导力》

添加时间:2022/3/30 10:26:21    来源:艾睿企业管理咨询(天津)有限公司    点击次数:414

课程背景:

据权威数据调查,我国90%的中小企业(不乏有上市企业)存在重生产、轻安全,重经济效益、轻安全培育的现象,导致生产安全事故频发,譬如:江西丰城电厂11.24特别重大安全事故”“天津港8.12火灾”“桂林龙舟赛夺取17条生命”“长生疫苗事件3.21”江苏响水天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸事故……一场事故足以毁掉一家企业!一场事故使N个家庭支离破碎!一场事故让N多个心灵承受着痛心的折磨、后悔和绝望!

2018年125日,国务院召开全国安全生产电视电话会议。中共中央政治局常委、国务院总理李克强指出:党的十八大以来,全国安全生产形势持续向好,实现事故总量、较大事故、重特大事故三个继续下降,重点行业领域、各地区安全生产状况两个总体好转,但安全生产形势依然严峻复杂,仍然存在安全生产隐患,本质安全的基础还不牢固。因此,牢固树立科学的安全发展理念,统筹推进安全生产领域改革发展,进一步健全完善安全生产责任体系、法治体系、风险防控体系和监管保障体系,抓住重点领域深入排查治理安全隐患,坚决防范遏制重特大事故,是生产企业一项长期而艰巨的任务和使命。

本课程从本质安全理念出发,通过阐述领导层的卓越决策,以及如何实现科学决策——高效执行,带领团队走出安全管理科学管理的康庄大道。

课程时间:1~3天,6小时/

课程对象:企业中高层管理人员、安全管理专职

课程方式:讲师讲授+视频演绎+案例研讨+小组互动+讲师点评+管理工具

课程目标:  

● 帮助全员树立“安全重于一切”的理念

● 教会学员如何识别不安全隐患【危险源】并用系统科学的方法将其消灭在萌芽状态,进而实现0事故

● 帮学员构建“知、悟、行、教”学习行动体系,最终实现全员自主改善危险源,打造安全、健康的作业环境。


课程收益:

● 通过对安全事故的学习交流,使学员牢固树立“安全高于一切”的理念

● 通过宣扬、教育新要求,将安全生产进行大量转训,从而实现造物育人,全员关注安全生产的局面

● 系统地教会学员如何排除安全隐患并系统地解决隐患,使事故发生几率明显有效下降

● 掌握安全生产圆满模型:抓安全不能点到为止【系统解决方案】

● 标杆行业的安全生产工具包【表单、程序文件及目视化案例】轻松借鉴并导入使用


课程特点:

● 培训方式生动有趣:采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、行动计划、情境模拟等多样化的方式综合实施,引导学员思考和掌握实用管理智慧。

● 培训成效现场转化:结合企业调研问题诊断,为需要加强企业系统管控能力给出实用解决措施,有效支撑企业快速发展和综合绩效快速实现,帮助企业及时转化培训效果。


课程模型:

安全DCS模型


课程工具:

1. 海因里希法则

2. 马斯洛需求层次

3. 葛麦斯安全法则

4. 安全标识卡

5. 安全DCS模型

6. 鱼骨图表格

7. 思维导图软件

8. PDCA工具


课程大纲

视频导入:为什么生产安全对我们如此重要?

第一讲:本质安全

一、安全与零价值

探讨:零事故VS零风险

1. 安全是什么:当前安全生产形势/新任务

2. 零事故降低成本,提高生产率

3. 事故影响(成本核算)

探索:主体责任(员工安全三项义务)

思考:安全为了谁(视频分享1/2

4. 现场安全管理盲区

二、安全责任与义务

1. 领导顶层设计寄语安全生产

2. 党政同责、一岗双责、失职追责

3. 安全生产法与相关法律法规

三、本质安全文化

1. 安全SWOT分析引导

1)优势

2)劣势

3)机会

4)挑战

2. 倒金字塔模型:5层人

3. 我们扮演什么角色

4. 系统与过程控制风险

5. 五项策略

1)道:系统思维

2)将:引导执行

3)法:标准与方法

4)行:行为与能力

5)根:追根问底

6. 现代安全文化分享:GE与杜邦安全文化

第二讲:卓越安全领导力

、认知领导与领导力

1. 领导的概念

1)谁是领导?

2)TA领导的好吗?

3)管理与领导的区别

4)领导者的定义

2. 认知领导力

1)谁更有领导力?

2)领导力的六项特质

3)卓越领导力

a领导者的“八种不良习惯”

b卓越领导者的个人素养

3. 安全领导力

1)安全领导力构成

2)如何实现安全领导力

3)安全领导力的误区

4)安全领导力的十大特征

5)安全领导力要素

6)安全领导与安全管理

视频&案例:谁更像领导

分享:领导与管理的异同

小结与互动练习

二、安全卓越领导力特征

1. 卓越领导力六商

1)德商(MQ

2)智商(IQ

3)情商(EQ

4)志商(WQ

5)健商(HQ

6)财商(FQ

2. 安全卓越领导力6维度

维度1:安全学习力

维度2:安全教导力

维度3:安全决策力

维度4:安全执行力

维度5:安全组织力

维度6:安全影响力

第三讲:安全风险排查与治理

视频:谁动了安全的奶酪?

一、风险识别:从“人/物”保安全

1. 人的不安全行为

2. 物的不安全状态

演绎思考:螺丝的思考-细节安全重要性

角色推演:多米诺骨牌效应在安全

二、鱼骨寻因:五维度查根源

1. 人员

2. 机具

3. 材料

4. 方法

5. 环节

三、风险控制:“八方”原理

1. 消除

2. 替代

3. 控制

4. 隔离

5. 降风险

6. PPE

7. 编程序

8. 塑文化

分组练习:

1. 我的现场有哪些安全隐患?

2. 我的现场安全隐患如何治理?


第四讲:打造本质安全团队

一、建设卓越安全领导力

1. 落实有感安全领导

2. 践行行为安全管理

3. 打破思维壁垒:行为可测量解析

二、发挥卓越安全领导力

1. 自上而下拉动式安全管理

2. 企业文化融入本质安全文化

模拟游戏思考:危险环境的安全?

三、实施卓越安全管理

1. 行为观察VS分层审核

2. 衡量安全绩效:数据分析

1)安全激励与绩效考核

2)安全激励的形式

3)安全正激励与负激励

4)积分制安全管理

5)安全绩效的指标

6)安全绩效的回顾

3. 行为安全管理技巧

4. 安全教练技术:安全教练能力-有效沟通

1)会听,会问

2)聆听:听/聆听的重要性

3)有效沟通:员工不安全行为的纠正                   

案例互动研讨:员工PPE管理冲突

5. 跟电影学安全教练

1)安全沟通时8种忌讳方式

2)有效的现场辅导

3)应急与危机管理

4)安全改善中的困惑

困惑一:为何建立体系,事故频发?

困惑二:如何平衡“质量与安全,效益与安全”?

困惑三:如何完善防止隐患“反弹”?

困惑四:事故率是衡量安全绩效唯一指标?

困惑五:其他困惑?

四、如何体现安全卓越领导力

视频反思:视而不见

1. 可视化安全文化建设分享

2. 促动——引导技术

1)开放空间/复盘技术:我们可以为安全做什么?

2)写下安全承诺并排出实施计划

第五讲:本质安全管理重在执行

视频:谁在执行?

一、为什么执行不力?

1. 将在外,君命有所不受 —“抗命执行”

2. 行动拖延,太过完美   —“拖延执行”

3. 照抄照搬,本本主义   —“死板执行”

4. 上不推,下不动       —“被动执行”

5. 越俎代庖,多头指挥   —“越位执行”

6. 表里不一,阳奉阴违   —“虚假执行”

7. 街亭失守,蒋干中计   —“错误执行”

二、执行力的重要性

1. 没有失败的战略,只有失败的执行

2. 执行决定个人成败,更影响企业兴衰

3. 执行是一种能力,更是一种精神

4. 只有高效执行,才能成就企业辉煌

总结答疑与互动



































































































































































































































































































































艾睿企业管理咨询(天津)有限公司,成立于2014年,注册资本200万元。办公地点位于天津市河西区创智东园(河西区行政许可中心)。 
艾睿公司是专业从事人力资源管理服务的顾问型公 司(艾睿公司拥有《人力资源服务许可处》),为各类型企业事业单位及政府机关部门提供全方位、多层次、高效的企业培训、人力资源管理服务、天津拓展培训、天津拓展训练、天津企业培训、天津拓展培训公司、天津拓展训练公司、天津企业管理培训、天津新员工培训、天津内训师培训、企业新型学徒制培训补贴、企业内部培训师培训、企业拓展团建、党建学习系列活动、企业“师徒传承”、打造企业“创新力”系列培训、中高层领导力体系化课程、工匠精神、培养内训师基本素养、红色党建拓展、革命圣地访学、红色体验学习、党建历史课程、党建主题活动、反复倡廉教育基地、平津战役纪念馆、天津西青宾馆、北辰曙光水镇庄园、西青杨柳青庄园 、天津万源龙顺度假庄园、、京津新城帝景温泉度假村 、天津光合谷天沐温泉度假酒店、天津蓟县盘山高尔夫球俱乐部、蓟洲国际旅游度假村、黄崖关长城、蓟州区溶洞假日酒店、天津安第斯酒店、九山顶自然风景区、京东石林峡风景区、北京平谷金海湖、花城水长城旅游区、怀柔APEC雁栖湖、古北水镇(司马台长城)国际旅游度假区、怀柔青龙峡、北京十渡云泽山庄生态度假酒店、昌平十三陵、红螺山庄、野三坡百里峡、东湖港风景区、四季圣诞小镇、狼牙山风景区、白石山、石家庄西柏坡红色旅游景区、南戴河海边、北京富来宫温泉山庄、DNT城市营地、丰宁坝上草原、恒大酒店、毛家峪、盘山烈士陵园、泉水湾庄园、周邓纪念馆、鱼子山抗日战争纪念馆重走长征路实景体验式教育基地 、盘山烈士陵园、冀东抗日根据地、黄崖关长城、抗日战争胜利纪念碑、参观平西抗日纪念馆、西柏坡中共中央旧址、西柏坡纪念馆、狼牙山景区、红旗渠景区、红旗渠纪念馆(全国廉政教育基地)、分水闸、古田会址旧址群、毛泽东才溪乡调查纪念馆、松毛岭重走红军路体验战斗场景、红军长征第一村-中复村、永定-客家家训馆、中央苏区(闽西)历史博物馆、大井毛泽东旧居、小井红军医院、黄洋界保卫战旧址、八角楼、井冈山革命烈士陵园、井冈山革命博物馆、茨坪毛泽东旧居、打造高效团队 、角色认知与自我管理、带人带心的辅导技巧、团队建设与管理、目标管理与计划执行、问题解决与高效决策、管理授权与辅导激励、企业战略管理与执行、组织管理与学习建设、变革管理与创新领导力、内训师快速入门四重奏、心理学在培训中的应用、从人才标准到学习地图设计、视觉思维在培训中的应用、TTT-情景式课程开发与设计、微力无限——企业微课设计与开发、基于实际工作任务的课程研发技术、精萃课程——基于经验萃取的课程开发、五问游戏化教学设计——你也能“嗨”爆课堂、TTT课程设计与资料制作、微力无限——企业微课设计与开发、P荆斩棘 P沙捡金 T纲挈领——职场PPT制作与呈现技巧、台风速成与精彩演绎、巧舌有方——内训师表达技巧提升训练、引人入胜的公众演说技术、有声有色—全面授课技巧训练、华丽转身—从学校人到企业人的职业化塑造、从学校到职场—新员工职业化素养提升、企业新员工商务礼仪与沟通实战、职场礼仪与实用沟通技巧、塑造五维阳光心态提升核心竞争力、心态激励与责任担当、高效时间管理、时间管理与效率提升、凝心聚力 -  高效团队管理、沙漠掘金之团队协作与沟通、Office三剑客在企业管理中的应用技巧、常用公文的写作技巧、新时代下的情绪与压力管理、塑造阳光心态与情绪压力管理、VUCA时代的职业生涯发展与管理、职业生涯规划、自我管理与角色认知、角色认知与自我管理提升、系统思维——问题分析与解决、团队共创解决问题“五把钥匙”工作坊、高效目标与计划管理、目标管理与计划落实、工作汇报呈现技巧与结构表达、职场沟通表达与工作汇报训练、经典拓展项目 、极限挑战类体验项目 徒步&健步行活动 、海边沙滩团建 、团队龙舟大赛 、水上皮划艇 、冰壶大联盟 、互联网+ 手机定向活动 、红色党建体验 、攻防箭-饥饿游戏 、团队飞盘-激情飞扬 、冰壶大联盟 、团队文化-扬帆起航 、团队文化-油画大师 、团队文化-共绘蓝图 、团队非洲鼓 、团队Kin-ball(健球) 、    棒球体验-优棒团队
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。 
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
公司核心管理人员,均具备至少5年以上的中大型企业的管理工作经验。深刻了解企业日常运营管理体系及流 程,了解企业实际可能存在的问题的真实痛点,能够更有 针对性地为客户提供专业、可落地的企业培训和人力资源管理服务。 
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拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
公司核心管理人员,均具备至少5年以上的中大型企业的管理工作经验。深刻了解企业日常运营管理体系及流 程,了解企业实际可能存在的问题的真实痛点,能够更有 针对性地为客户提供专业、可落地的企业培训和人力资源管理服务。 
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